Términos y condiciones

Esta página establece los ‘Términos y Condiciones’ bajo los cuales usted puede usar empleofertas.com. Por favor lea esta página cuidadosamente. Si usted no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no use empleofertas.com (el Sitio Web) ni sus servicios. Mediante el uso de este Sitio Web usted está indicando su aceptación a estos ‘Términos y Condiciones’. Empleofertas (en adelante llamaremos la 'Compañía') puede modificar estos 'Términos y Condiciones' en cualquier momento. Usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los ‘Términos y Condiciones’ debido a que los mismos son obligatorios para usted. Los términos 'usted' o 'usuario', tal como se usan aquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedan a este Sitio Web por cualquier razón.

USO DEL MATERIAL

Empleofertas lo autoriza a usted a consultar, revisar y usar el material que se encuentra en el Sitio Web, únicamente para su uso personal y no comercial y según lo establecido en estos Términos y Condiciones. El contenido de este Sitio Web, incluyendo pero sin limitarse a los textos, gráficas, imágenes, logotipos, iconos, software y cualquier otro material (el 'Material) están protegidos bajo las leyes colombianas de derechos de autor, leyes de propiedad industrial y otras leyes aplicables. Todo el Material es de propiedad de Empleofertas o de sus proveedores o clientes. El uso no autorizado del material puede constituir una violación de las leyes colombianas o extranjeras sobre derechos de autor, leyes de propiedad industrial u otras leyes. Usted no podrá vender o modificar el Material en manera alguna ni ejecutar o anunciar públicamente el Material ni distribuirlo para propósitos comerciales. Usted no podrá copiar o adaptar el código HTML que Empleofertas crea para generar sus páginas, ya que el mismo está protegido por los derechos de autor de Empleofertas.

USO AUTORIZADO DEL SITIO WEB

Reglas Generales: los usuarios no pueden usar el Sitio Web con el fin de transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (i) en violación de cualquier ley aplicable o regulación, (ii) de manera que se infrinjan las leyes sobre derechos de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o cualquier otro derecho de propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (iii) en forma que sea difamatoria, obscena, amenazante o abusiva.

Reglas de Seguridad del Sitio Web: A los usuarios les está prohibido violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web. Específicamente los usuarios no podrán (i) acceder a información que no esté dirigida o autorizada a dicho usuario o acceder a servidores o cuentas a los cuales el usuario no está autorizado a acceder, (ii) intentar probar la vulnerabilidad de un sistema o red sin la debida autorización o violar las medidas de seguridad o autenticación, (iii) intentar interferir con los servicios prestados a un usuario, servidor o red, incluyendo pero sin limitarse al envio de virus a través del Sitio Web, (iv) enviar correo electrónico no solicitado, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. La violación de cualquier sistema o red de seguridad puede resultar en responsabilidades civiles y penales. Empleofertas investigará la ocurrencia de hechos que puedan constituir violaciones a lo anterior y cooperará con cualquier autoridad competente en la persecución de los usuarios que estén envueltos en tales violaciones.

USOS PROHIBIDOS DEL SITIO WEB

El Sitio Web puede ser usado únicamente para propósitos legales. Empleofertas prohíbe el uso del Sitio Web en cualquiera de las siguientes formas:

-Incluir en el Sitio Web cualquier información sobre el producto a vender u ofrecer, falsa o inexacta o información que no corresponda a la realidad.

-Incluir en el Sitio Web cualquier derecho de franquicia, esquema de pirámide, membresía a un club o grupo, representación de ventas, agencia comercial o cualquier oportunidad de negocios que requiera un pago anticipado o pagos periódicos, solicitando el reclutamiento de otros miembros, sub-distribuidores o sub-agentes.

-Borrar o revisar cualquier material incluido en el Sitio Web por cualquiera otra persona o entidad, sin la debida autorización.

-Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de este Sitio Web o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Sitio Web.

-Intentar descifrar, compilar o desensamblar cualquier software comprendido en el Sitio Web o que de cualquier manera haga parte del Sitio Web.

-En general, incluir o colocar en Sitio Web información falsa, inexacta, incompleta o engañosa.

-Si usted tiene un password o contraseña que le permita el acceso a un área no pública de este Sitio Web, no podrá revelar o compartir ese password o contraseña con terceras personas o usar el password o contraseña para propósitos no autorizados.

INFORMACIÓN DE LOS USUARIOS

Usuarios con hoja de vida registrada

Cuando usted se registra en este Sitio Web, se le solicitará que suministre a Empleofertas cierta información, incluyendo pero sin limitarse a, una dirección válida de correo electrónico (su 'Información'). En adición a los términos y condiciones que puedan ser previstos en otras políticas de privacidad en este Sitio Web, usted entiende y acuerda que Empleofertas puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. Empleofertas no revelará a terceras personas su nombre, dirección, correo electrónico o número telefónico sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos en el Sitio Web, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente. Empleofertas se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de Empleofertas o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por Empleofertas o por terceras personas.

Usuario sin registro de hoja de vida, solo suscrito a correos

Los usuarios que deciden no registrarse en el Sitio Web pero sí aceptan recibir información del contenido del portal como ofertas de empleo o noticias de interés, entre otros, deberán suministrar un correo electrónico válido para que les llegue esa información, incluyendo las alertas de empleo que se hagan a través del Sitio Web. Al momento de entregar el correo electrónico se le solicitará la aceptación de estos Términos y Condiciones y del Aviso de Privacidad.

El usuario registrado solo a correos recibirá periódicamente un correo con ofertas de empleo o noticias de su interés. Sin embargo, para recibir notificaciones adicionales o modificar la existente deberá registrarse en el Sitio Web. Tampoco podrá aplicar a las ofertas de empleo ni ser visualizado en las búsquedas por las empresas vinculadas al Sitio Web, hasta que registre su hoja de vida. El usuario podrá, en cualquier momento, cancelar su suscripción a través del mismo correo que le llega.

POLÍTICA Y AVISO DE PRIVACIDAD

En este enlace se encuentra la política de privacidad del Sitio Web contentiva del aviso de privacidad y del manual interno de tratamiento de datos personales de Empleofertas, que se acepta previa y expresamente por usted para los fines que allí se informan de manera previa, expresa e informada, al momento del registro o cuando entrega su correo electrónico como usuario no registrado.

En adición a la Política de Privacidad, usted entiende y acuerda que Empleofertas puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. Empleofertas no revelará a terceras personas su nombre, dirección, correo electrónico, número telefónico u otros datos personales sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos en el Sitio Web, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente. Empleofertas se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de Empleofertas o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por Empleofertas o por terceras personas.

INFORMACIÓN INCLUIDA EN EL SITIO WEB POR LOS USUARIOS

Como usuario usted es responsable por sus propias comunicaciones e información y por las consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en el Sitio Web. Usted no podrá: (i) incluir o colocar en Sitio Web material que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para incluir tal material en Sitio Web, (ii) incluir o colocar en el Sitio Web material que revele secretos industriales o comerciales, a menos que usted sea el propietario de los mismos o haya obtenido autorización del propietario, (iii) incluir en el Sitio Web material que de cualquier forma pueda implicar una violación de derechos de propiedad intelectual o industrial o cualquier otro derecho, (iv) incluir material que sea obsceno, difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo para cualquier otro usuario o cualquier otra persona o entidad, (v) incluir en el Sitio Web imágenes o declaraciones pornográficas o que incluyan sexo explícito o que sea considerada pornografía infantil en los términos de la normativa colombiana o internacional (vi) incluir o colocar en el Sitio Web publicidad o anuncios publicitarios sin la debida autorización de Empleofertas, cadenas de cartas, virus, caballos de troya, bombas de tiempo o cualquier programa de computador o herramienta con la intención de dañar, interferir, interceptar o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.

Empleofertas no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información incluida en el Sitio Web por los usuarios ni apoya o respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada en cualquier material incluido en el Sitio Web por los usuarios se hará bajo su propio riesgo.

Empleofertas actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación en Internet de información presentada por los usuarios y no tiene obligación de revisar anticipadamente tal información ni es responsable de revisar o monitorear la información incluida en Sitio Web por los usuarios. Si Empleofertas es notificada por un usuario acerca de la existencia de información que no cumpla con estos Términos y Condiciones, Empleofertas puede investigar tal información y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si remueve o elimina tal información o solicita que sea removida o eliminada del Sitio Web. Empleofertas se reserva el derecho de expulsar usuarios o de prohibir su acceso futuro al Sitio Web por violación de estos Términos y Condiciones o de la ley aplicable. Igualmente, Empleofertas se reserva el derecho de eliminar del Sitio Web información presentada o incluida por un usuario, cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción, si estima o cree que tal información puede generar responsabilidad para Empleofertas o puede causar la pérdida de los servicios de sus proveedores de internet (ISPs) o de otros proveedores.

REGISTRO Y CONTRASEÑA (PASSWORD)

Usted es responsable por mantener la confidencialidad de su password o contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Sitio Web, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificar inmediatamente a Empleofertas cualquier uso no autorizado de su registro y password o contraseña.

PROHIBICIÓN DE REVENTA, CESIÓN O USO COMERCIAL NO AUTORIZADO

Usted acuerda no revender o ceder sus derechos u obligaciones bajo estos Términos y Condiciones. Usted acuerda igualmente no hacer un uso comercial no autorizado de este Sitio Web.

TERMINACIÓN

Empleofertas se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que usted haya incluido en el Sitio Web y de terminar inmediatamente su registro, acceso al Sitio Web o a determinados servicios proveídos por Empleofertas, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su forma de registro para acceder al Sitio Web.

DISPOSICIONES GENERALES

Empleofertas no asegura que el material pueda ser legalmente accesado o visto fuera del territorio de la República de Colombia. El acceso al Material puede no ser legal por ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso a este Sitio Web desde un lugar ubicado fuera del territorio de la República de Colombia, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable del cumplimiento de las leyes aplicables en su jurisdicción. Estos Términos y Condiciones están regidos por las leyes de la República de Colombia, sin dar aplicación a las normas o principios sobre conflicto de leyes. La jurisdicción para cualquier reclamación que surja de estos Términos y Condiciones será exclusivamente la de los tribunales y jueces de la República de Colombia. Si alguna previsión de estos términos y condiciones es declarada nula, inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes previsiones de estos Términos y Condiciones.

RESPONSABILIDAD DE EMPLEOFERTAS

Empleofertas actúa solamente como un lugar o escenario para que la oferta y demanda de los servicios de empleo y relacionados, incluyan o publiquen sus propuestas y servicios. Empleofertas no revisa ni censura las ofertas, bienes o servicios publicados. Empleofertas no está involucrada ni se involucra en las transacciones o tratos entre la oferta y demanda y/o los usuarios de este sitio web. La selección de uno y otro servicio y/o producto es responsabilidad exclusiva de los usuarios. Empelofertas no avala, certifica, garantiza ni recomienda los productos y servicios ofrecidos a través del portal. Empleofertas no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, idoneidad, seguridad o legalidad de los servicios y/o productos ofrecidos o publicados en su portal. Empleofertas tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada por los oferta y la demanda del servicio, sobre los productos y/o servicios ofrecidos.

Adicionalmente por favor tenga en cuenta que existen riesgos, que incluyen pero no se limitan al daño o lesiones físicas, al tratar con extraños, menores de edad o personas que actúan bajo falsas pretensiones. Usted asume todos los riesgos asociados con tratar con otros usuarios con los cuales usted entre en contacto a través del portal. El cumplimiento de los términos y condiciones de los contratos o acuerdos que usted llegue a celebrar con otros usuarios del Sitio Web, así como el cumplimiento de las leyes aplicables a tales contratos o acuerdos, es responsabilidad exclusiva de los usuarios y no de Empleofertas. Debido a que la autenticidad de los usuarios de internet es difícil, Empleofertas no puede confirmar y no confirma que cada usuario es quien dice ser. Debido a que Empleofertas no se involucra en las relaciones o tratos entre sus usuarios ni controla el comportamiento de los usuarios o participantes en el portal, en el evento en que usted tenga una disputa con uno o más usuarios del Sitio Web, usted libera a Empleofertas (y a sus empleados y agentes) de cualquier reclamación, demanda o daño de cualquier naturaleza, que surja de o de cualquier otra forma se relacione con dicha disputa.

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LINKS A OTROS SITIO WEB

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PROMOCIONES, CONCURSOS Y EVENTOS

Las promociones, concursos, sorteos y eventos que se implementen en el Portal estarán sujetas a las reglas y condiciones que en cada oportunidad se establezca por parte de Empelofertas, siendo necesario como requisito mínimo para acceder a tales oportunidades o beneficios comerciales, que el Usuario se encuentre debidamente registrado como usuario del Sitio Web. Empleofertas no se responsabiliza por cualquier tipo de daño -incluyendo moral, físico, material, ni de cualquier otra índole- que pudiera invocarse como relacionado con la recepción por parte del usuario registrado de cualquier tipo de obsequios y/o regalos remitidos por Empelofertas y/o cualquier aliado de este. Así mismo, Empleofertas no será responsable por las consecuencias que pudieren causar el ingreso al Sitio Web y/o la presencia en cualquier evento y/o reunión organizada por éste. El Usuario reconoce que Empleofertas no asume responsabilidad alguna que corresponda a un anunciante y/o el proveedor de los servicios que se ofrezcan en el Sitio Web, siendo entendido que Empleofertas no se responsabilizan por la calidad ni la entrega de los productos o prestación de servicios que se publican en este sitio. Por tal motivo no será responsable por cualquier problema, queja o reclamo de los usuarios por cuestiones atinentes a dichos productos y/o servicios.

Cada promoción, concurso o evento que se promueva o realice a través del Sitio Web, estará sujeto a las reglas de Privacidad que para el mismo se indiquen, por lo que la participación en los mismos deberá atenerse a lo que en cada caso se señale, lo cual será complementario a las políticas de privacidad señaladas anteriormente, siempre y que no sea excluyente.

BASES DE DATOS E INFORMACIÓN

Quien diligencia el formulario de registro autoriza de modo expreso a Empleofertas y sus filiales o subsidiarias para recolectar, procesar y comercializar los datos contenidos en el mismo. Con base en lo anterior, Empelofertas, sus filiales o subsidiarias podrán reproducir, publicar, traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o información suministrada. Del mismo modo le confiere la facultad para disponer de ellos a título oneroso o gratuito bajo las condiciones lícitas que su libre criterio dicte. A su vez, quien diligencia el formulario de registro declara que conoce y acepta que los datos contenidos en el mismo pueden ser utilizados para impulsar, dirigir, ejecutar y de manera general, llevar a cabo campañas promocionales o concursos de carácter comercial o publicitario, de Empelofertas y sus filiales o subsidiarias o de otras personas o sociedades con quien esta contrate tales actividades, mediante el envío de Email, Mensaje de texto (SMS y/o MMS) o a través de cualquier medio análogo y/o digital de comunicación.